20190227劳动法微课（实操工具篇）之《入职信息确认表》编制说明

●开课时间：2019年2月27日19：45至20:30.

  ●课程费用：免费

  ●交流方式：微信群语音授课

  ●课程背景：员工在入职报到时，除了按照企业要求提供相应的资料外，还需要填写一份信息确认资料。鉴于劳动关系建立伊始，员工都会有较高的配合程度，因此，企业应当在法律的框架内，就入职阶段的相应信息进行确认，这样，即可以有效规避入职阶段的法律风险，更可以在日后的争议处理中，使企业处于相对有利的地位。因此，《入职信息确认表》是用人单位用工风险防控的首道防线，也是实务中必不可少的用工管理资料。

  ●课程福利：获取《入职信息确认表》（2019升级版）一份；

  ●课程收益：通过一张《入职信息确认表》，收集员工全部信息、规避入职阶段全部风险，并为后期的争议奠定有利基础。

  ●课程题纲

  ◎《入职信息确认表》在后期争议中到底有哪些作用

  ◎《入职信息确认表》是否可以作为书面劳动合同

  ◎入职员工拒填必要信息或填写不实信息怎么办

  ◎企业一方是否需要对入职文件进行批注

  ●报名方式

  1.加微信15022341177，并注明：“参加0227微课”；

  2.将课程链接分享在朋友圈或专业劳动法/HR交流群（劳动法参考除外）满4小时，并将满4小时的截屏回传至微信15022341177；

  ★已是微信好友者，可直接操作第2步。工作人员核实后邀请加入微课群。

  ●主办单位：天津同华律师事务所

  ●讲师介绍：宋辉律师，天津同华律师事务所执业律师；劳动争议及人力资源管理资深律师；天津市总工会法律援助律师团成员；天津市妇联巾帼普法讲师团特聘讲师；天津经济广播“今晚有说法”嘉宾；天津滨海广播“职场人生”嘉宾；天津电视台“新说法”栏目合作律师；《城市快报》约稿律师；《天津工人报》约稿律师。