劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函

【标题名称】劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函

【效力级别】部门规范性文件

【颁布单位】原劳动部办公厅

【发文字号】——

【实施时间】1998.4.6

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【正   文】

福建省劳动厅：

你厅《关于计算连续旷工时间问题的请示》（闽劳仲办函〔1998〕1号）收悉。经研究，现答复如下：

关于1982年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批准教育无效，连续旷工时间超过15天，……企业有权予以除名”中15天是否扣除休息日（即是否扣除双休日）的问题，我们认为，连续旷工超过15天，应理解为连续旷工超过15个工作日。在计算具体天数时，应扣除休息日和法定休假日。