劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函

【法规标题】劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函

【效力级别】部门规范性文件

【颁布单位】原劳动部办公厅

【发文字号】劳办发〔１９９７〕５０号

【实施时间】1997.5.30

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【正   文】

劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函

 （劳办发〔１９９７〕５０号）

广东省劳动厅：

  你厅《关于如何认定合同制职工应征入伍后与企业劳动关系的请示》（粤劳关〔１９９７〕１０５号）收悉，现函复如下：

  职工应征入伍后，根据国家现行法律法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。按照《兵役法》、《退伍义务兵安置条例》的有关规定，义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。在全面实行劳动合同制度后，对应征入伍的职工，仍应执行上述规定。同时按照《军人抚恤优待条例》的规定，执行义务后优待办法。

                      一九九七年五月三十日