8月1日劳动法微课—工资福利新规解析

●开课时间：2024年08月01日19：30至20:30

●课程费用：分享链接后免费

●交流方式：微信群语音授课

●课程背景

《市人社局市医保局市税务局关于公布2023年度全市职工平均工资及2024年度工资福利待遇标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2024〕8号）于2024年7月26日公布。虽然平均工资、福利待遇及缴费基数等数据在每年都会更新公示。但用人单位在具体执行和适用的过程中，仍存在诸多误区；社会保险、住房公积金、劳动仲裁、法院等各级执裁主体，在具体认定方面也存在差异。鉴于近期关于薪资争议纠纷大幅上升且在用工管理中劳资双方对薪资数据敏感程度不断增加，劳动法参考将借津人社局发〔2024〕8号文件公示之际，对相关问题予以解析说明，以期各类主体作好应对调整。

●课程提纲

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◎新公布数据的溯及时间和适用范围

◎工资与福利的范围边界

◎社会保险、住房公积金缴费基数确定标准和范围

◎工伤保险待遇结算时的注意事项

◎中夜班津贴是否必须支付

◎用人单位工资项目划分或工资结构设定的注意事项

◎最低工资能否拆分，哪些工资项不应包含在最低工资之内

◎防暑降温费与高温津贴的区别与联系

◎病亡员工应享受哪些待遇

◎社保挂靠违法行为的后续处理和应对

◎异地用工实操中相关标准和待遇如何适用

◎待岗生活费的标准如何确定

◎薪资扣减操作时的注意事项

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●报名方式

1.加微信15022341177，并注明：“参加0801微课”；

2.将课程链接分享在朋友圈或专业劳动法/HR交流群（“劳动法参考”除外）满4小时，并将满4小时的截屏回传至微信15022341177；

★已是微信好友者，可直接操作第2步。工作人员核实后邀请加入微课群。

●主办单位：天津同华律师事务所

●讲师介绍：宋辉律师，天津同华律师事务所执业律师；劳动争议及人力资源管理资深律师；天津市劳动争议仲裁委员会调解员；天津市总工会法律援助律师团成员；天津市妇联巾帼普法讲师团特聘讲师；天津经济广播“今晚有说法”嘉宾；天津滨海广播“职场人生”嘉宾；天津电视台“新说法”栏目合作律师；《城市快报》约稿律师；《天津工人报》约稿律师。