10月15日劳动法微课—迟延退休新政解析及企业应对说明

●开课时间：2024年10月15日19：30至20:30

●课程费用：分享链接后免费

●交流方式：微信群语音授课

●课程背景

2024年9月13日，全国人大常委会批准通过《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，并将于2025年1月1日正式施行。该办法虽然仅仅九条、千余字，但对我国退休制度的影响可谓意义深远。虽然目前该办法的后期配套细则尚未出台，但实务中的相关问题已经显现。据此，用人单位对现有的自身用工管理行为必须进行重新审视；同时，正确解读该办法内容、准确研判并及时制定应对措施，也是用人单位人力资源管理工作的必然要求。有鉴于此，劳动法参考特推出此次微课，以期各类主体作好应对调整。

●课程提纲

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◎迟延退休新政对用人单位将产生哪些影响

◎法定退休年龄中周岁的认定和计算

◎女职工55周岁和50周岁退休的岗位和身份认定

◎女职工为提前退休与用人单位签订的工作岗位变更协议是否有效

◎法定退休年龄与实际退休年龄的区别与联系

◎自愿弹性提前退休与自愿弹性迟延退休的实操注意事项

◎达到法定退休年龄但未享受退休待遇人员的用工身份如何认定

◎工龄审定、岗位认定的救济途径及解决建议

◎迟延退休新政下用人单位应作好哪些应对和处理

◎常见退休争议类型及应对说明

●报名方式

1.加微信15022341177，并注明：“参加1015微课”；

2.将课程链接分享在朋友圈或专业劳动法/HR交流群（“劳动法参考”除外）满4小时，并将满4小时的截屏回传至微信15022341177；

★已是微信好友者，可直接操作第2步。工作人员核实后邀请加入微课群。

●主办单位：天津同华律师事务所

●讲师介绍：宋辉律师，天津同华律师事务所执业律师；劳动争议及人力资源管理资深律师；天津市劳动争议仲裁委员会调解员；天津市总工会法律援助律师团成员；天津市妇联巾帼普法讲师团特聘讲师；天津经济广播“今晚有说法”嘉宾；天津滨海广播“职场人生”嘉宾；天津电视台“新说法”栏目合作律师；《城市快报》约稿律师；《天津工人报》约稿律师。