劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知

【法规标题】劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知

【效力级别】部门规范性文件

【颁布单位】原劳动部

【发文字号】劳险字[1988]2号

【实施时间】1988.9.4

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【正   文】

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知

 （一九八八年九月四日 劳险字[1988]2号）

  国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定，请你们认真贯彻落实。经商得人事部同意，现就执行中的几个具体问题，通知如下：

  一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

  二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。

  三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

  四、本通知自一九八八年九月一日起执行。