对裁决书部分内容不服，如何起诉

劳动争议案件的审判程序分为一裁两审和一裁终局。所谓一裁终局是限定用人单位的，对劳动者而言，如果不认可仲裁裁决，一般还是要到法院起诉的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。因此，即使仲裁支持了劳动者部分仲裁请求，劳动者也应当就全部请求提起一审诉讼。如果仅就不认可的仲裁请求提起诉讼，根据不告不理的诉讼原则，其他无争议的仲裁请求将失去执行依据。届时，一旦用人单位不履行相应义务，劳动者将无法通过司法程序获得救济。天津劳动法律师在此提示：在审判实践中，由于个别立案人员将一裁两审程序等同于民事诉讼的上诉程序，故将仲裁已经支持劳动者的请求排除在一审诉请之内，由此便导致劳动者在一审立案过程中产生不必要的争执，所以，如果个别法院一再要求不得将仲裁已支持的请求写入一审诉请，则劳动者只能先予立案，然后在审判程序中再增加诉请。但同时也要注意，增加诉请的期限也要保证在15日的起诉有效期之内。

   宋辉律师

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