天津劳动仲裁律师|夜班津贴如何支付？

发表时间:2022/04/08 07:27:50 浏览次数:2292

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根据天津市人民政府《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》的规定：企业职工中班津贴和夜班津贴，以上年度全市职工日平均工资为基数计发。中班津贴按不低于5％的比例确定计发，夜班津贴按不低于10％的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。由此可知，夜班津贴的支付数额以年度日平均工资为基数，按照比例计算。天津劳动法律师宋辉认为：上述规定仅为规章，法律层面并为强制性要求用人单位必须支付夜班津贴，因此，夜班津贴的支付应当以劳资双方具体自行执行情况入手，如劳动合同约定存在夜班津贴项目，则应当按照上述标准支付。如工资结构中并无此类项目，则用人单位可以不予支付。但是，鉴于津贴部分属于工资总额的范畴，故在劳动者主张夜班津贴应当予以支持的情形下，不应考虑仲裁时效问题。