违法解除是否影响竞业限制协议的履行

发表时间:2022/03/19 19:46:13 浏览次数:1269

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针对已经签订竞业限制协议的，对用人单位负有竞业限制义务的员工，如果企业违法解除双方的劳动合同，则双方的竞业限制义务是否因企业的解除原因受到影响？目前在劳动争议实务中存在一定的误区，有些企业或员工认为，既然劳动合同已经违法解除，相应的竞业限制义务也无再履行的必要，故企业不再支付竞业限制补偿金，员工也不再履行竞业限制义务。天津劳动争议律师认为：竞业限制是指在劳动关系终结后，劳资双方对员工的就业权利的限制问题进行的约定，其不涉及解除理由的合法性问题，故只要劳动合同出现解除或终止的终结情形，则一般应按照事前的约定，启动双方的竞业限制权利义务关系。据此，违法解除劳动合同与是否履行竞业限制义务没有直接联系，只要劳动合同解除。劳资双方均应按照竞业限制协议的约定履行义务，行使权利。