五一长假探亲返程途中发生非主责交通事故，是否属于工伤￨天津劳动争议律师

【案情】

2020年五一长假期间，杨某带家人回A市探亲。2020年5月5日下午，杨某返回工作地B市途中在下高速后与他人驾驶车辆发生交通事故，经事故认定，杨某负事故次要责任，此次事故造成杨某左臂骨折。为此，杨某要求甲公司为其申报工伤，但甲公司认为其不构成工伤情形，故杨某自行向人社局申报工伤。人社局认为：杨某发生交通事故的时间并非上下班途中，故其伤害情形不属于工伤。杨某不认可工伤结论，遂提起行政诉讼，要求撤销人社局的不予认定工伤决定。

【裁判】

法院审理认为：杨某工作地B市与其父母所在的老家A市系分别在不同省份的地级市，两地路途遥远。杨某5月5日返回B市是为了假期结束后的上班做前期准备，而非日常的“在合理时间内往返于工作地与父母、子女居住地的合理路线的”上下班行为，倘若将这种跨省返乡探亲后的回程亦视为上班途中，过度扩张“上班途中”的内涵，无疑将过分加重用人单位的风险责任，造成用人单位权责失衡，不符合《工伤保险条例》的立法精神。据此，人社局不予认定工伤无误，杨某请求不予支持。

【评析】

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对上下班途中作出进一步的解释，其中虽然往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍以及父母子女配偶居住地均可视为“上下班途中”，但亦强调了受“合理时间”所限，同时从《工伤保险条例》的立法精神而言，亦应与工作因素具有相当程度的联系。据此，案例中劳动者在小长假尾期的返程途中发生的非主责交通事故，不属于工伤情形。

【法规】

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持:

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

宋辉律师

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