发病请假回家后48小时死亡是否算工伤∣劳动法律师

【案情】

   王某为甲公司司机。2014年8月12日中午，王某因身体不适向公司主管请假。下午三时到家后服用止疼药休息，晚八时发现昏迷，经抢救无效于次日凌晨2时死亡。此后，王某家属（妻子、儿子）向人社局提出工伤认定请求。人社局认定不构成工伤。王某家属不服，提起行政诉讼，要求作出工伤认定决定。

【裁判】

   法院审理认为：根据《工伤保险条例》的规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该条款主要是针对职工在工作时间工作岗位上，突发疾病或病情严重无法坚持工作，需要紧急就医抢救的情形。其中，发病、抢救、死亡应为一个连续完整的不间断过程，发病与抢救、抢救与死亡应当紧密连接并具有逻辑关联。据此，王某的死亡情形不属于工亡情形，王某家属的请求本院不予支持。

【评析】

   天津劳动法律师认为：视同工伤情形与工伤情形在认定上存在一定区别。在视同工伤情形的认定程序中，行政、司法主体的裁量权利更为灵活。案例中，王某发病至死亡虽然在48小时之内，但确实并非连续状态，此种情形下，应以人社局对整体事件的综合判断作为定案基础。法院的论证也符合《工伤保险条例》的立法本意，因此，王某不能按照48小时病亡的视同工伤情形处理。

宋辉律师

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