工作时间外出吸烟被撞能否认定工伤￨天津劳动争议律师
【案情】
2017年10月27日16时40分左右，甲公司员工林某在公司办公地址门外北侧墙边吸烟时，被面前停车位上突然启动的机动车撞伤，后经交管部门认定为机动车司机负此次事故全部责任。林某的伤情被医院诊断为右膝前十字韧带损伤、右膝半月板损伤、左膝交叉韧带损伤。2017年12月18日，林某向区人社局提出申请，要求认定工伤。人社局受理后认为：林某受到交通事故伤害时，不是在工作场所内，也不是因工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，故不予认定或者视同工伤。林某不认可人社局结论提起行政诉讼。
【裁判】
法院审理认为：林某在工作时间内，在公司门外北侧墙边吸烟时被面前停车位突然发动的机动车撞伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，认定其所受伤害为工伤应符合以下条件：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害。而本案林某受伤时间虽然是在工作时间内，但地点是在工作场所外，且外出原因是吸烟，并不属于因工外出，亦不属于因工作原因受到伤害。因此林某所受伤害不应认定为工伤，被告区人社局作出的《不予认定工伤决定书》适用法律、法规正确，符合法定程序，应予维持。林某请求于法无据，本院不予支持。
【评析】
本案结论为不予认定工伤。笔者曾经在公众号发表类似案例：工作时间在车间外吸烟发生伤害事故能否认定为工伤【案号（2020）鄂01行终524号】。该案的结论为认定工伤。由此可见，此类争议在各地的认定和把握尺度存在较大争议。但通过对前述两个案例的对比可以发现，此类争议是否属于工伤，应从员工的工作岗位、工作性质、活动空间、受害地点等角度予以综合评判，虽然可以将短暂的吸烟行为与喝水、进食等待工休整因素挂钩，但事发场所必须限定在合理范围之内。本案中不予认定工伤的关键也即在于此。林某确实无法满足工作地点或工作场所的要件要求，故该案最终不予认定工伤的结论，应属无误。
【法规】
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
原创文章、谢绝转载。
作 者：宋辉律师
电话/微信：15022341177
电子邮箱：hrlaw123@126.com
