网站导航
联系我们
主动辞职
- 2023-11-22提出辞职后又登报声明作废是否有效│天津劳动争议律师
- 2022-08-11员工在离职审批表中注明“工作强度较大,不适应”,如何认定解除原因
- 2022-07-04天津劳动法律师│辞职理由为“其他”,如何判断解除原因
- 2022-03-20天津劳动法律师│提出辞职后未进行工作交接,能否撤回辞职信
- 2022-02-05微信工作群发辞职信是否认定自动辞职∣天津劳动法律师
- 2022-01-28辞职后因患病是否可以撤回辞职申请∣劳动法律师
- 2022-01-27员工提出主动辞职后,公司是否必须要等到30天后方可解除│天津劳动争议律师
- 2022-01-26用人单位能否设定高于30天的辞职预告期│天津劳动争议律师
- 2022-01-24口头辞退后员工继续提供劳动的,视为劳动关系未解除│天津劳动争议律师
- 2022-01-23递交辞职通知后查出患有精神病,辞职行为如何认定│天津劳动争议律师
- 2021-10-06微信工作群发辞职信是否认定自动辞职
- 2021-10-05辞职后未再提供劳动,可以认定劳动关系解除
- 2021-10-05员工递交辞呈后又要回撕毁,劳动关系还能否合法解除