网站导航
联系我们
劳动合同
- 2022-04-08因法定顺延情形导致劳动者工作满10年的，是否必须签订无固定期限劳动合同
- 2022-03-25第二次劳动合同期满后未及时续签，单方终止劳动关系应支付补偿金还是赔偿金￨天津劳动
- 2022-03-24天津劳动法律师|缺少必备条款的劳动合同是否无效
- 2022-03-23天津劳动法律师|期满终止是否考虑08年之前的工作年限
- 2022-03-23天津劳动法律师|企业法定代表人是否需要签订劳动合同
- 2022-03-22天津劳动法律师|劳动者是否能请人代为履行劳动合同
- 2022-03-22劳动者连续第三次签订固定期限劳动合同后，是否有权要求企业补
- 2022-03-19仅达到退休年龄劳动合同是否当然终止
- 2022-03-19劳动合同补签与倒签的区别
- 2022-03-19医疗期内满退休年龄是否终止劳动合同
- 2022-03-13初次建立劳动关系，劳动合同应签订几年￨天津劳动争议律师
- 2022-03-09劳动合同到期不续签是否必须提前1个月通知
- 2022-02-22用人单位无法就员工离职原因自愿自说的，应承担违法解除的法律后果￨天津劳动争议律师
- 2022-02-22空白劳动合同是否属于无效合同
- 2022-02-21劳动合同约定双方均有权随时解除劳动关系的条款是否有效￨天津劳动争议律师
- 2022-02-18试用期转正审批表能否替代书面劳动合同￨天津劳动争议律师
- 2022-02-17空白劳动合同是否属于无效合同
- 2022-02-17如何认定劳动者原因拒绝续签劳动合同￨天津劳动争议律师
- 2022-02-14因严重违纪不续签合同能否支付补偿金
- 2022-02-12如何确认签订空白劳动合同的事实｜天津劳动法律师
- 2022-02-12双重劳动关系并非拒签合同的抗辩理由∣天津劳动法律师
- 2022-02-12临时变更工作内容的合法性认定标准
- 2022-02-11支付经济补偿金后续签劳动合同是否可以规避无固定期劳动合同的签订
- 2022-02-11劳动合同期满后劳动合同应自然终止∣天津劳动法律师
- 2022-02-10续签无固定期限劳动合同时能否降低原劳动合同条件￨天津劳动争议律师
- 2022-02-09高管的目标责任书是否能替代劳动合同∣天津劳动法律师
- 2022-02-07“达到法定退休年龄之日”与“合同期满之日”重合时是否应支付补偿金∣天津劳动法律师
- 2022-02-06员工签署空白劳动合同应自担法律后果∣劳动法律师
- 2022-02-05用人单位应适用违约条款支付违约金
- 2022-02-04如何认定期满未续签的责任或原因
