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病假医疗期
- 2024-04-03一个月内提供五种疾病的诊断证明，病假情形是否合理
- 2023-12-03员工因变性手术申请病假公司却按旷工辞退，是否合法
- 2023-06-25申请病假后未递交病假资料反而离职，已付的病假工资能否追回
- 2023-05-17用人单位指定病假就诊医院应注意哪些问题￨天津劳动争议律师
- 2023-03-22员工医疗期满后继续请病假应如何处理
- 2023-03-17无就诊记录而补开的诊断证明能否作为病假依据
- 2022-12-29辞退医疗期满员工是否仍需支付医疗补助费￨天津劳动争议律师
- 2022-12-23抑郁症员工享受24个月医疗期是否应先进行精神病鉴定
- 2022-02-18限制病假员工就医医院等级的规定是否合法￨天津劳动争议律师
- 2022-02-09单位能否不按病休证明核定病假天数｜天津劳动法律师
- 2022-02-07诚信原则在病假管理中具体运中标准∣天津劳动法律师
- 2022-02-06员工未在指定医院就诊是否可以记旷工∣劳动法律师
- 2022-02-03仅提供病假条复印件是否可按旷工处理∣劳动法律师
- 2022-02-01打架受伤是否应享受病假工资∣天津劳动法律师
- 2022-02-01病假期间外出旅游是否可以单方辞退∣天津劳动法律师
- 2022-01-31 医疗期因工作年限叠加时应如何计算∣劳动法律师
- 2022-01-28 旷工为由辞退医疗期内员工应谨慎操作∣劳动法律师
- 2022-01-28癌症员工是否当然享受24个月的医疗期∣劳动法律师
- 2022-01-27员工患有尿毒症，应如何确定其医疗期￨天津劳动争议律师
- 2022-01-25如何平衡病假管理实务中的单位知情权与员工隐私权￨天津劳动争议律师
- 2022-01-23病假期间外出旅游，能否辞退￨天津劳动争议律师
- 2022-01-23病亡员工的丧葬费应由谁来支付￨天津劳动争议律师
- 2021-10-06无建休期的诊断证明不能作为病假依据
- 2021-10-06医疗期因工作年限叠加时应如何计算
- 2021-10-05病假期间开滴滴，单位辞退没商量
